Celem konkursu jest działanie na rzecz łamania stereotypów i uprzedzeń związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Podejmowane działania mają służyć integracji i zwiększeniu uczestnictwa osób niepełnosprawnym w życiu społecznym. W konkursie mogą wziąć udział instytucje i osoby prywatne, które angażują się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych, zatrudniają je w swoich przedsiębiorstwach oraz dbają o odpowiednie warunki pracy.

Konkurs to nie tylko promowanie przedsiębiorstw kierujących się wzorową polityką personalną ale zachęta do tworzenia nowych miejsc pracy oraz podnoszenia standardu już istniejących stanowisk.

Więcej informacji tutaj

Monika Warelis