Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych opublikowało informację dotyczącą zmian w zakresie czasu pracy osób niepełnosprawnych.
Od 10 lipca 2014 r. osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, aby pracować w skróconej normie czasu pracy, nie będą już musiały przedkładać pracodawcy zaświadczenia o celowości stosowania skróconej nomy czasu pracy, wystarczy jedynie, że przedłożą odpowiednie orzeczenie. Osoby te w zakresie czasu pracy wrócą do stanu prawnego obowiązującego przed 1 stycznia 2012 r. Jest to efekt wejścia w życie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 13 czerwca 2013 r.
W 2012 r. wydłużono czas pracy osoby niepełnosprawnej z 7 do 8 godzin dziennie. Pracownicy o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności mogli pracować w skróconych normach czasu pracy tylko na wniosek lekarza. Trybunał Konstytucyjny w czerwcu 2013 r. zakwestionował przepis.
Monika Warelis
