Jak podaje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zmiana wysokości pensji dotyczy również osób, które rozpoczęły właśnie pracę. Zgodnie z art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 10 października 2002 r. w pierwszym roku zatrudnienia ich zarobki nie mogą być niższe niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli 1600 złotych brutto. W bieżącym roku będzie więc to kwota 1280 złotych (brutto).
W związku z podwyższeniem płacy minimalnej zmianie ulegną także liczne świadczenia i opłaty np.: dodatki za pracę nocną czy wysokość maksymalnej odprawy pieniężnej należnej z tytułu grupowego zwolnienia, która w roku 2013 może wynieść 24 tysiące złotych.
Anna Dulak
Fot. Zbigniew Masternak
Fot. Zbigniew Masternak
