Bony szkoleniowe, stażowe, na zatrudnienie i zasiedlenie to nowe formy aktywizacji, które proponuje osobom bezrobotnym do 30 roku życia, zamieszkałym na terenie powiatu włoszczowskiego tamtejszy pośredniak. Pieniądze na te działania pochodzą z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej.
Włoszczowskie służby zatrudnienia informują, że młodzi bezrobotni będą mogli się starać o dwadzieścia bonów stażowych, będących gwarancją skierowania na półroczny staż do wybranego pracodawcy, w przypadku gdy zatrudniający zobowiąże się do kontynuowania zatrudnienia przez kolejne 6 miesięcy. - W ramach bonu stażowego finansowane są badania, koszty dojazdu w formie ryczałtu - zaznaczają.
Następną formą aktywizującą są bony szkoleniowe. Powiatowy Urząd Pracy we Włoszczowie przyzna ich sześć. Dzięki bonowi szkoleniowemu, pozostający bez pracy mają możliwość uczęszczać na wybrany kurs podnoszący umiejętności, który pozwoli po jego zakończeniu na znalezienie etatu lub założenie działalności gospodarczej. Bon szkoleniowy ma wartość 3895,00 zł. W ramach bonu finansowane jest szkolenie, niezbędne badania lekarskie lub psychologiczne, przejazd na szkolenie lub zakwaterowanie.
Kolejną formą aktywizującą są bony zatrudnieniowe. Włoszczowska placówka rynku pracy dysponuje środkami na sześć takich kuponów. Otrzymując go bezrobotny dostaje gwarancję sfinansowania pracodawcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenie dla niego oraz składek na ubezpieczenie społeczne.
Ostatnią propozycją dla włoszczowian pozostających bez zajęcia jest bon na zasiedlenie, przydzielany w związku z podjęciem pracy poza miejscem zamieszkania zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Aby go otrzymać, należy spełnić następujące warunki: miejsce pracy musi być oddalone od miejsca zamieszkania o co najmniej 80 kilometrów lub czas pokonania dystansu dzielącego pracę i dom środkami transportu publicznego przekracza łącznie 3 godziny, za wykonywane obowiązki bezrobotny otrzyma wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz z tego tytułu będzie podlegał ubezpieczeniu społecznemu, a okres zatrudnienia będzie wynosił co najmniej 6 miesięcy w ciągu 8 miesięcy. Wartość bonu to 200% przeciętnego (3895,00 zł) wynagrodzenia za pracę.
Anna Dulak