Jak wyjaśnia staszowskii pośredniak, największy wybór działań mają młode osoby. - Dla tej grupy przewidziano: 80 bonów stażowych, 20 bonów zatrudnieniowych, 10 bonów szkoleniowych oraz 5 bonów na zasiedlenie - dodaje. Ponadto pracodawcy, zainteresowani zatrudnieniem osoby będącej bez pracy, mogą wystąpić o refundację składek na ubezpieczenie społeczne dla 5 osób bezrobotnych.
20 bezrobotnych wracających do pracy po urlopie wychowawczym ma natomiast możliwość skorzystania ze świadczenia aktywizacyjnego. O świadczenie to ubiega się pracodawca, który zatrudnia taką osobę.
Ostatnią formę pomocy staszowski pośredniak proponuje 20 bezrobotnym powyżej 50 roku życia. Przedsiębiorca, który przyjmie bezrobotnego 50+, ma możliwość otrzymania dofinansowania wynagrodzenia dla niego w kwocie określonej w umowie, nie wyższej jednak niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie.
Stosowne druki można pobrać ze strony internetowej urzędu lub w siedzibie urzędu w informacji i w pok. 23. Szczegóły na stronie http://pupstaszow.pl
Anna Dulak
