Bezpłatnych porad m.in. na temat wynagrodzenia, czasu pracy, urlopu czy też formy zatrudnienia udzielać będą inspektorzy z Okręgowej Inspekcji Pracy. W naszym regionie ruszyła kampania popularyzująca prawo pracy „Poznaj swoje prawa w pracy".
„Prawo pracy to standard. Osiągaj sukces zgodnie z przepisami" – to hasło prowadzonej przez Państwową Inspekcję Pracy kampanii popularyzującej prawo pracy „Poznaj swoje prawa w pracy". Ma ona służyć m.in zwiększeniu zaangażowania przedsiębiorców w tworzenie relacji opartych na poszanowaniu prawa, szczerej i otwartej komunikacji, rzetelnym i systematycznym informowaniu pracowników o przepisach prawa pracy i regulacjach wewnętrznych obowiązujących w firmie – informuje OIK w Kielcach. Zachęca również przedsiębiorców do udziału w programie prewencyjnym „Zdobądź dyplom Państwowej Inspekcji Pracy. Inicjatywa oparta jest na samokontroli identyfikującej występujące w zakładzie problemy i nieprawidłowości oraz na podjęciu działań dostosowujących zakład do przepisów prawa pracy.
OIP w Kielcach chce również dotrzeć do jak największej liczby pracowników i pracodawców, głownie małych przedsiębiorców działających w województwie świętokrzyskim. Dlatego też w ramach prowadzonej kampanii jej inspektorzy udzielać będą bezpłatnych porad na temat prawa pracy tj. wynagrodzenia, czasu pracy, urlopu, umowy o pracę czy też zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Kampanię wspierają m.in.: Pełnomocnik Rządu do Spraw Równego Traktowania, Rzecznik Praw Obywatelskich, Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, NSZZ „Solidarność", Forum Związków Zawodowych, Związek Rzemiosła Polskiego, Ochotnicze Hufce Pracy, a także ponad 30 organizacji i portali studenckich.
Według danych Okręgowego Inspektoratu Pracy w Kielcach w tym roku, podobnie jak w latach ubiegłych dominującym tematem wśród problemów zgłaszanych w skargach pracowniczych były nieprawidłowości związane z wynagrodzeniem za pracę i innymi świadczeniami pieniężnymi wynikającymi ze stosunku pracy (41,7%). Skargi dotyczyły także nawiązania i rozwiązania stosunku pracy stanowiły (14, 6%), czasu pracy (11,1%). Pracownicy pytali natomiast np. o czas pracy i urlopy, wynagrodzenia, a także uprawnienia związane z rodzicielstwem oraz pracą młodocianych. Po porady do PIP zgłaszali się przede wszystkim pracownicy i byli pracownicy (74,2%).
Agnieszka Kussal-Wojtyna
Fot. Zbigniew Masternak