Ewoluujące technologie, powiększający się rynek usług, zmiany w sektorze ochrony środowiska czy zdrowia, wpływają na pojawienie się na rynku pracy nowych zawodów i specjalności. Aby dostosować polskie prawo do aktualnych międzynarodowych trendów, minister pracy i polityki społecznej znowelizował klasyfikację zawodów i specjalności.
Podpisane na początku sierpnia Rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania wprowadz prawie 150 nowych profesji, które nie miały swoich ekwiwalentów w obowiązującym dotychczas akcie z 2010 roku. Zmiany dotyczą między innymi zawodów związanych z technologiami teleinformatycznymi, ochroną środowiska, gospodarowaniem odpadami komunalnymi.
Jak wyjaśnia Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, klasyfikacja zawodów i specjalności to narzędzie służące do gromadzenia, porządkowania oraz analizy danych statystycznych o pracach podejmowanych przez osoby dorosłe w celu uzyskania dochodu. Wykorzystywana jest także dla prowadzenia polityki zatrudnienia i edukacji oraz dla realizacji celów operacyjnych z zakresu pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego i szkoleń.
Wkrótce rozporządzenie z wykazem nowych zawodów i specjalności ukaże się w Dzienniku Ustaw. Dokument będzie obowiązywał od 1 stycznia 2015 roku.
Anna Dulak