Celem projektu jest zwiększenie aktywizacji zawodowo-społecznej i ułatwienie powrotu lub wejścia na rynek pracy bezrobotnym kobietom wychowującym dziecko lub dzieci do 6 lat poprzez zastosowanie formy wsparcia połowy etatu, zbliżonej do stażu, ale w ograniczonym wymiarze godzin. - Aktualnie jesteśmy po etapie badawczym, który rozpoczął się w maju. Przeprowadziliśmy panele dyskusyjne z kobietami oraz z przedsiębiorcami z naszego województwa oraz z czterema powiatowymi urzędami pracy w: Końskich w Busku-Zdroju, Skarżysku oraz w Kazimierzy Wielkiej. Obecnie czekamy na konsultacje i finalizujemy opracowanie strategii wdrażania projektu, który zakończy się w grudniu - poinformowała Agnieszka Kalecińska, koordynator projektu z MUP Kielce.
- Projekt powstał jako odpowiedź na potrzebę wyrównania szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy oraz pomoc w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym. Zależy nam na dotarciu do grona młodych, wykształconych mam, by wraz z pracodawcami zaproponować im pracę w bardziej dogodnej dla nich formie - mówiła Halina Czerniak, dyrektor MUP w Kielcach.
Pełnomocnik Rządu ds. Równego Traktowania Agnieszka Kozłowska- Rajewicz podkreśla, że projekt bardzo istotnie odnosi się do problemów demograficznych społeczeństwa. - Projekty, które dotykają aktywności zawodowej kobiet są absolutnie kluczowe z perspektywy obecnych statystyk oraz praw kobiet. Możliwość pracy zwiększa prawdopodobieństwo rodzenia i wychowywania dzieci, niż decyzja o absencji zawodowej. Okazuje się, że możliwość łączenia kariery z pracą domową jest najważniejszym czynnikiem, który rozstrzyga o poczuciu przynależności, braku dyskryminacji czy równego traktowania - dodaje Agnieszka Kozłowska.
W trakcie spotkania przedstawione zostały wyniki badań ankietowych dotyczących sytuacji na rynku pracy kobiet i mężczyzn wychowujących dziecko lub dzieci do lat sześciu oraz zaprezentowany został innowacyjny instrument rynku pracy skierowany dla tej właśnie grupy docelowej.
Monika Warelis/ Agata Cieśla
Fot: Zbigniew Masternak
