Krzysztof Marzec, Ryszard Ferenc i Witold Dunal z Enea Elektrownia Połaniec zostali laureatami Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy, którego inicjatorem jest Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort przyznał zgłoszonemu przez pracowników połanieckiej elektrowni projektowi nagrodę III stopnia w kategorii "Rozwiązania techniczne i organizacyjne".
Ogólnopolski Konkursu Poprawy Warunków Pracy od 45 lat promuje pracodawców i pracowników, którzy czynnie włączają się w przedsięwzięcia związane z poprawą warunków pracy lub opracowują nowe rozwiązania techniczne i organizacyjne wpływające na polepszenie stanu bezpieczeństwa i ochronę zdrowia w miejscu zatrudnienia. Nagrody przyznawane są w dwóch kategoriach: "Rozwiązania techniczne i organizacyjne" i "Prace naukowo-badawcze".
W gronie tegorocznych wyróżnionych znaleźli się pracownicy Enea Elektrownia Połaniec - Krzysztof Marzec, Ryszard Ferenc i Witold Dunal, którzy zgłosili nowatorski projekt dotyczący ochrony przed mazutem. - Idea zakładała ograniczenie przebywania pracowników elektrowni w strefie niebezpiecznej. Rozwiązaniem problemu było stworzenie zdalnego, zewnętrznego otwieracza łapacza mazutu - poinformował Paweł Antończyk, rzecznik prasowy ENEA Elektrownia Połaniec.
Pomysł z Połańca zdobył nagrodę III stopnia w kategorii "Rozwiązania techniczne i organizacyjne".