W uzasadnieniu resort pracy i polityki społecznej powołuje się na ustawowy obowiązek ustalenia przez Radę Ministrów wysokości minimalnego wynagrodzenia w roku następnym w przypadku braku uzgodnień z Trójstronną Komisją. W związku z tym, że do 15 lipca br. nie uzgodniono stanowiska w kwestii płacy minimalnej, Rada Ministrów w drodze projektowanego rozporządzenia ustaliła najniższe wynagrodzenie na poziomie 1750 zł brutto.
Pracownicy z minimalnym wynagrodzenie otrzymaliby od stycznia 2015 roku, po potrąceniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy, około 1286 zł.
Projekt rozporządzenia zostanie jeszcze przekazany do konsultacji z centralami związkowymi: OPZZ, KK NSZZ „Solidarność", Forum Związków Zawodowych oraz organizacjami pracodawców: Business Centre Club, Konfederacją Lewiatan, Pracodawcami Rzeczypospolitej Polskiej, Związkiem Rzemiosła Polskiego.
Projektowany akt zostanie także przesłany do opinii Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego.
Anna Dulak
Fot. Zbigniew Masternak
