Życiorys zawodowy powinien zawierać:

• Twoje dane personalne (imię, nazwisko, adres, data urodzenia, stan cywilny, numery telefonów: stacjonarny i/lub kierunkowy, e-mail),

• informacje o wykształceniu (ukończone szkoły),

• prezentację doświadczenia zawodowego,

• dodatkowe umiejętności (ukończone kursy, szkolenia),

• zainteresowania,

• zgodę na przetwarzanie danych osobowych.

Rodzaje życiorysów zawodowych:

1. Chronologiczny
Kładzie nacisk na daty, nazwy firm i zakresy obowiązków. Edukacja i historia zawodowa przedstawione są w odwróconym porządku chronologicznym: od ostatniego miejsca zatrudnienia i kształcenia wstecz. Polecany jest w przypadku ubiegania się o pracę zbieżną z wykształceniem i doświadczeniem zawodowym. Życiorys w tej formie jest czytelny, przejrzysty pozwala na śledzenie przebiegu zatrudnienia oraz jego ciągłości.

2. Funkcjonalny
Umożliwia przedstawienie umiejętności i doświadczenia zawodowego kandydata najbardziej odpowiadających pracy, o którą się stara. Podkreśla najważniejsze osiągnięcia i silne strony poszukującego pracy. Polecany jest osobom, które zajmowały kilka podobnych stanowisk, wykonywały wolny zawód lub miały przerwy w zatrudnieniu.

3. Alternatywny
Ma formę listu skierowanego do konkretnego pracodawcy i składany jest zamiast CV. W nim określa się swoje zainteresowania zawodowe, funkcje oraz stanowisko, na którym chciałoby się pracować. Wymaga się od kandydata dobrej znajomości firmy oraz aktualnego zapotrzebowania na pracowników.

4. Europejski
Proponowany, jako obowiązujący w krajach Unii Europejskiej. Wzór dokumentu jest dostępny na stronie internetowej: http://www.cedefop.eu.int/transparency/cv.asp

Najczęściej spotykane błędy: